Действие на вписването в търговския регистър
Публикувано на: 03 Юли 2010, 22:57Не знам кой раздел е най-подходящ за този въпрос. И тоя става.
В ООД се включва нов съдружник. И веднага започва да полага личен труд, който е основание за самоосигуряване и съответно за подаване на декларация Окд 5 в НАП. Да де, ама (ЗТР):
Дали този текст на чл. 7 от ЗТР има отношение към началото на самоосигуряването и как?
Все ми се струва, че служителите на НАП трябва да се позоват на заявеното за вписване обстоятелство, за което има следа в ТР, но дълбоко се съмнявам, че ще го направят.
Иначе тъй като лицето има право да се труди и съответно задължение да се осигурява, трябва да сключи ТД с дружеството до момента на вписването. (Даже и заради Инспекцията по труда). А е тъпо да се сключи срочен трудов договор по чл. 68 (1) т. 1 от КТ, в който срокът не е определен в мерна единица за време, а с момента на настъпване на дадено обстоятелство. Или не е невъзможно да се оформи легално по този начин?
Не дай си боже този новизбран съдружник да е и ноивоизбран управител, а първият управител да трябва да започне да получава обезщетение по чл. 53 от КСО след няколко дни, преди вписването да е станало факт. НОИ следва ли да търсят вписания втори управител или трябва да се задоволят със заявлението за вписване?
Всъщност, докато стане време да се внесе в НОИ Заявлението-декларация за изплащане на парично обезщетениеза отглеждане на малко дете по чл. 53 от КСО, вписването вече най-вероятно ще е факт, но ми е адски интересно как ще се развие този случай. И какво е правилното развитие.
В ООД се включва нов съдружник. И веднага започва да полага личен труд, който е основание за самоосигуряване и съответно за подаване на декларация Окд 5 в НАП. Да де, ама (ЗТР):
Действие на вписването
Чл. 7. (1) Вписаното обстоятелство се смята, че е станало известно на третите добросъвестни лица от момента на вписването. До изтичането на 15 дни от вписването то не може да се противопостави на трети лица, които докажат, че им е било невъзможно да го узнаят.
(2) Третите лица могат да се позовават на подлежащо на вписване обстоятелство, макар вписването още да не е извършено, освен ако закон изрично предвижда то да породи действие след вписването.
Дали този текст на чл. 7 от ЗТР има отношение към началото на самоосигуряването и как?
Все ми се струва, че служителите на НАП трябва да се позоват на заявеното за вписване обстоятелство, за което има следа в ТР, но дълбоко се съмнявам, че ще го направят.
Иначе тъй като лицето има право да се труди и съответно задължение да се осигурява, трябва да сключи ТД с дружеството до момента на вписването. (Даже и заради Инспекцията по труда). А е тъпо да се сключи срочен трудов договор по чл. 68 (1) т. 1 от КТ, в който срокът не е определен в мерна единица за време, а с момента на настъпване на дадено обстоятелство. Или не е невъзможно да се оформи легално по този начин?
Не дай си боже този новизбран съдружник да е и ноивоизбран управител, а първият управител да трябва да започне да получава обезщетение по чл. 53 от КСО след няколко дни, преди вписването да е станало факт. НОИ следва ли да търсят вписания втори управител или трябва да се задоволят със заявлението за вписване? Всъщност, докато стане време да се внесе в НОИ Заявлението-декларация за изплащане на парично обезщетениеза отглеждане на малко дете по чл. 53 от КСО, вписването вече най-вероятно ще е факт, но ми е адски интересно как ще се развие този случай. И какво е правилното развитие.