forum.lex.bg

Здравейте, имам следния въпрос и се надявам някой да ми помогне и да ми даде съвет. В момента работя на трудов договор в една фирма с 5 дн. работна седмица с 8 часов работен ден. В същото време регистрирам ЕООД. По закон трябва като собственик на ЕООД -то трябва да започна да се осигурявам, но в този случай се получава двойно осигуряване. Въпроса ми е как да го избегна това. Във фирмата в която работя има вариант договора ми да се промени на 4 часов работен ден, а като собственик да си остана на 8. Но по този начин се получава 60 часова работна седмица. В наредбата за работното време и почивките както и в КТ е посочено 48 часова работна седмица, но може да стигне до 60, но не заповече от 4 месеца. Така, че съм в голямо затруднение. Благодаря предварително на отзовалите се.

От момента в който дружеството ти започне дейност /не е задължително това да е момента на регистрацията както много хора се подвеждат /идва и задължението да се осигуряваш – на минимален праг 420 лв. ако си избрал варианта да се самоосигуряващ, или на 790, ако си и избрал варианта да е по договор за управление и контрол /и управителя си ти разбира се/.
Максималния осигурителен доход е 2000 лева, ако на трудов договор те осигуряват на толкова, тогава няма проблеми. В противен случай ще се наложи да внасяш още осигуровки поне на минималния праг.

Дали е справедливо всичко това с минималните осигурителни прагове за самоосигуряващите се лица – това е друг болезнен въпрос, който сега няма да коментирам.